2、经济利益至上的思想限制了团组织作用的发挥。
当前，在宏观环境上是以经济建设为中心，具体到每个基层组织，则是以经济效益为中心。无论是什么工作，只有服从和服务于经济效益的提高，或者要有明显较高的社会效益和随之而来的广告效应，才有可能获得基层组织领导机构的支持和鼓励。但是，在实际工作中，无论是根据上级团组织的安排参加的各项活动，还是在组织内部开展一些职工文体活动，受活动内容和参加
范围的限制，都难以在短期内取得明显的经济效益和社会效益，因而就难以得到组织领导机构的充分支持，从而限制了团组织作用的发挥。
3、基层团组织力量较弱。
在组织力量上，相当多的基层团组织人数少，甚至刚刚达到建立团组织的下限，力量相对较弱；在人员构成上，基层组织人员成分更加复杂，价值观趋向多元化，团员流失情况增强，管理难度增大；在团干部组成上，大多数团干部是兼职，往往一身多职，同时肩负工会、共青团、妇联等多项职能，时间、精力、威信受到影响，对基层团组织工作的领导和控制能力受到限制；在作用发挥上，基层团组织受各种因素制约，难以充分发挥职能作用，在工作中受到忽视。最终在工作中形成了一个恶性循环：基层团组织地位偏低，领导不重视；领导不重视，因此团干部缺乏工作积极性；缺乏积极性，因此开展工作不系统，活动脱离实际，缺乏吸引力；团员没有参与的积极性，缺乏认同感，因此工作没有效果；工作没有效果，领导更加忽视共青团组织的作用。
三、 共青团现有的自身优势 由以上分析可以看出，随着时代的发展和社会的进步，当代青年展现出了新特点、新情况和共青团组织自身存在的新问题都为共青团工作的开展带来的新的机遇与挑战。如何发扬和利用团组织自身存在的优势，应对和克服时代发展带来的挑战，是关系共青团能否在当今社会继续保持其先进性，健康可持续发展下去的关键问题。
归纳共青团现有自身优势有：
1、 庞大的组织网络
自团组织成立以来，经过几十年的发展，共青团已经在全国形成了庞大的组织网络体系。据团中央数据显示，我国现有不同行业、不同年龄的７０００多万名团员和不同地区、不同类型的２９０多万个基层团组织。如此庞大的组织体系，成为团组织不可比拟的力量根基。
2、 传统的党政基础
由党和团的关系所决定的，团组织必定紧密围绕在党组织周围，因此在各级团组织中，党建带团建都是重要的工作方针。而党在中国的执政地位则决定了团的各项工作内容都是与党和国家的政策方针一致，都将获得庞大政治支持，这是团组织的坚强后盾。
3、 教育的潜在影响
教育系统是共青团组织在各领域内一个比较特殊的存在。受传统教育模式的影响，共青团组织在各大学、中学均具有非常巨大的影响力，尤其是在中学阶段，由于年龄原因，团组织成为了影响最大的政治性权威组织。在受教育阶段接收的团组织的教育已经在青年思想深处打下了团的烙印，这是共青团组织在全社会唤起青年的潜在资源。
4、 青年的青春活力
尽管部分基层团组织存在着各类问题，甚至失去了开拓创新的动力，大多数基层团组织还是由青年人组成。青年人有着灵活敏锐的头脑、开拓创新的意识、求知探索的需求、挑战困难的勇气和服务社会的奉献精神。这些都将是共青团组织继续焕发生机的重要保障。
5、 灵活的工作手段
共青团组织不同于政府机关职能部门，它没有需要具体担负的政府业务工作；共青团组织也不同于工会，它没有专门的法律规定来确立其工作内容。因此，共青团组织有着巨大的优势即：在保证方向正确、目标明确、形式合法的前提下，它可以探索各种灵活多样的方式来实现其预期目标。这为共青团机动灵活的开展工作提供了广阔的空间。
