份，甚至长期不参加组织活动；在机关，存在部分党员干部群众观念淡薄，作风飘浮，自律性差，个别党员领导干部依法行政意识差，驾驭市场经济、应对复杂局面和总揽全局的能力不强等问题。为准确掌握机关干部的思想动态，区直机关党工委还对区级机关1416名干部进行了思想状况问卷调查。
2、突出重点，边查边纠
针对调研中发现的问题，我们突出抓好软弱涣散基层党组织的整顿和流动党员的清理。对软弱涣散基层党组织，我们采取撤、
我们采取撤、转、并、换等方式，撤销了名存实亡的中日汽车出租公司党支部，把长期不参加组织生活的中银公司党支部7名党员，在教育整改的基础上，转入居住地实行属地化管理；为因实行改制，失去了“娘家”的重庆电镀厂党支部，并入社区安了“新家”；对的组织领导不力的冠生园食品厂党委等3个基层党组织，我们适时调整撤换了党组织书记。对流动党员的清理，我们采取查找与组建并举的方式，加强对流动党员的教育管理。一是“找家”，动员党员找党组织。在全区农村、社区和企业厂区、职工居住区下发、张贴致流动党员公开信，让党员主动向党组织报到。累计有238名党员主动到我区各级党组织报到。二是“回家”，发动党组织找党员。共查找核实流动党员1707名，其中流出党员1295名，流入党员412名，清理“隐性党员”212名。三是“建家”，大力开展非公有制企业党组织“组建年”主题活动。2003年以来，全区新组建非公有制企业党组织65家，实现了从业人员在50人以上的企业有党员、100人以
