{FS_rss}
各位兄弟姐妹：
大家下午好！9个月前，我们举办了2010年ERP协会动员大会，当时的你们都还年轻甚至有些稚嫩。经过了这一年的磨练我想你们开始逐渐变得越来越成熟，开始有了一套自己的大学观，人生观，价值观，这是你们在大学里成长必须要经历的，这是一份宝贵的财富。
去年上半学期，我们主要对你们进行了沙盘的学习，花了大量的时间和精力对你们进行培训。每个星期二星期三星期四都会组织大家分批进行理论培训，
当然也不能忘了协会存在的基础，那就是我们的几个比赛，这是协会的硬实力，是协会向外人展示的东西。在领导眼里只有结果，他是不会在乎你这个协会文化有多好，他只在乎你能为学院、学校带来哪些荣誉，只有我们取得了成绩才会得到他们的注意与支持！这一点需要大家心里清楚。值得庆幸的是，这一年我们把我们的硬实力做起来了。商道这个比赛，我们有十支队参加大区赛，结果就有八支队晋级全国半决赛，这是多么令人骄傲的成绩！我们去年也只有四支队晋级半决赛，，所以今年还是很有希望出现多支队晋级全国总决赛的！还有我们的用友省赛今年也很有希望冲击国赛，他们也很努力！所以只要我们对这两个比赛不松懈，我们的硬实力就可以得到保证。还有全国经管类的比赛很多，如果有时间有精力还可以开拓其他比赛。那么剩余的精力我们就要放到我们的软文化上来，良好的组织文化可以使一个协会越来越强，所以我们要对组织文化建设充分的重视起来。但是有一点要我们心里都清楚的是，组织文化不是一时半会就可以塑造起来的，它可能需要几届人的努力，所以你们的努力非常重要，你们的成就
也将功不可没！
协会刚成立两年，肯定会出现很多问题。大家可以把我们现在这个奋斗过程看做是创业时期，创业的时候肯定也会有各种各样的问题，不要觉得困难重重就害怕了、退缩了。要记住你们是一个团队在作战，有困难以期解决，你们有一帮人在相互支撑着，你有什么东西可害怕的。如果让你一个人，今天说“何杰”，你一个人去解决所有问题，你肯定有点慌，因为你不是圣人。所以协会需要大家的共同努力共同解决问题，这种团队精神这种闯荡就像在黑暗中一起摸索，一起喊一起叫，喊叫着向前冲的时候，你什么都不怕了。你想你拿着大刀啊啊啊的，几十个人都往前冲，有什么好怕的对不对。要时刻记住大家是一家人，我们有着共同的目标，有什么问题就一起解决这才像个家。协会生日那天大家就像是一家人一样，不分彼此，玩的很尽兴，我想大家都是对协会有感情的人，不然也不会那么high，对吧？
另外，跟大家说明一点就是你在协会做的工作，很可能就是将来你要从事的工作。虽然工作内容不一样，但是工作的本质都是一样的。我们身边就有很好的例子，我们的前任会长张坤学姐，现在在建华管装华中区营销总监办公室，她之前是在湖北分公司营销部，短短几个月就升职了，在社团待过的跟没在社团待过的就有些不一样的。还有就是你们的会长，现在在用友实习，他就说他现在的工作就跟组织我们沙盘大赛的工作如出一辙，比如组织会晤，安排省赛的事。所以请你们相信你们即将做的工作，就是在给你们的未来增加筹码，给你们的未来打基础。
