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为了使学校在开学初各项工作尽快步入轨道，保证学校有一个正常稳定的教育教学秩序，总结假期的工作，经校长办公会研究决定，我校在新学期开学初，利用一个月时间，在全校师生中开展“开门红”活动，具体方案如下：
一、 时间：2009年2月8日至3月8日，班级“开门红”活动时间是一周或1个月听政教处安排。
二、 实施对象：全校师生
三、 实施方法
四、 检查方法：活动期间学校将组织人员进行评比检查。
五、 “开门红”活动期间教职工请假1天扣2分。教职工得分在95分以上者为为达标。
六、 总结：活动结束后学校将对达标人员进行表彰。
附：各类人员条件如下：
一、 教学人员“开门红”条件（10项100分）
1．按时报到，上交本学期教学计划，上交上学期教师成长手册，
服从分配。（10分）
2．不迟到、不早退、不缺勤，因公外出打招呼，办公效率高。（10分）
3．通读教材，认真规划编写教案，做到有超周备课教案。（10分）
4．高质量的上好每一节课，认真做好听课记录，每位教师听课不少于2节/周。认真批改每一次作业，按时耐心进行每一次辅导。（20分）
5．教案用品齐全，办公桌内和桌上物品整洁有序。（10分）
6．较好完成了假期布置的学习任务和业务技能训练任务。（10分）
7．按时参加各种大型活动，热爱学生，无打骂体罚学生，无随意停学生课和乱收费现象，热情耐心接待学生家长咨询。无家长和学生投诉。（10分）
8．各任课教师认真做好预学稿的编写。（5分）
9．服从领导，团结同志，互相帮助。（5分）
10．出色完成各级领导交给的临时性工作。（10分）
二、 行政人员“开门红”条件（满分100分，5项各20分）
1．服从领导分配，听众主管领导指挥和调遣，无条件接受分配给的常规性工作和临时性工作，加强团结，无扯皮，踢皮球、吵闹和消极怠工现象。
2． 坚守岗位，按时报到，有事外出须经主管领导批准，办公时间不干私事，不扯闲篇，无公事不乱串办公室，不迟到、不早退、工作效率高，质量好。
3．工作计划，周密，详细得当，按时上交。
4．按岗位职责认真搞好本职工作，特别开学前和开学的工作。坚持原则，秉公办事，说话和气，态度和蔼，搞好优质服务，并能按时完成临时性工作，虚心听取群众意见，征取主管领导意见改进工作，无教学一线教师投诉。
5．卫生环境好，室内物品摆放整齐，墙壁、地面、桌、椅、窗干净，办公室内外清洁。
三、学生班级“开门红”条件
1．一齐：报到交费齐
2． 两净：教室和清洁区要干净整洁（包括：地面、墙壁、桌凳、电风扇、电棒、绿化带等），彻底消除死角。
3．三全：（1）书包全（每天上下学背书包）；（2）课本全；（3）学生文具全。
4． 四无：（1）无迟到学生；（2）无违纪学生；（3）无旷课、早退或停课学生；（4）无不符合中学生身份装束（主要指抹口红、戴戒指、耳环、项链、奇装异服、留长发等）的学生。
5．五做到：（1）开一次收心教育主题班会；办一期迎新黑板报；（2）建立班委组织；健全班级制度；（3）上交班主任工作手册；（4）学习《中学生在校一日常规》和《中学生日常行为规范》等各种规范要求；（5）庆祝3.8妇女节活动（在家中帮妈妈做一件家务事、给妈妈一件有意义的礼物等）。
