、工作目标、主要任务及措施，公司上下要严格按照公司的部署和要求，积极挖掘潜能，充分调动广大员工的主动性、积极性和创造性，认真做好各项工作。这里我特别强调几点：一是加强学习，提高理论修养。要坚持学习制度，把理论学习贯穿于实际工作之中，“行是知之始，知是行之成”，要学用结合，把学习获得的知识融入工作实践，再用工作实践指导学习，形成学习工作化、工作学习化的氛围和机制。二是强化业务技能培训。要本着干什么学
务技能培训。要本着干什么学什么，立足岗位，着眼发展，采取走出去、请进来、系统学习、短期培训、网络教育以及技术比武、劳动竞赛、导师带徒等形式，分层次、分重点的抓好各类员工培训工作，不断提高广大员工的技能水平，多培养一批善管理、会经营、业务精的复合型人才以及会一手绝活的“技能型”人才，为工程建设提供强有力的人才支持。三是要严格检查考核，搭建良好的竞争平台。要健全考核和激励机制，完善民主测评和民主推荐、公开选拔和竞争上岗等措施，使干部员工有一个良好的竞争平台，对不称职的领导干部，不能胜任本职岗位的员工，做到优胜劣汰、能上能下。
（二）加强党的建设，充分发挥政治保证作用。
党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，党员和党组织能否充分发挥好作用，关系到全年各项任务能否顺利完成。一要提高党组织参与重大问题决策的能力和水平。各党总支、支部要发挥好党组织的政治保证作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二要抓好“三个条例”的贯彻落实。修订后的“三个条例”，对党群部门的工作职责及主要工作内容进行了修改和完善，各单位和部门要勇于负责，大胆管理，确保各项工作有布置、有落实、有检查、有考核，确保“三个条例”落实到位。三要深入开展好“实践、创新在支部”主题活动。要不断改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，提高战斗力。要把实践“三个代表”重要思想，落实到干好工作、创好效益、保持企业的不断进步和发展中去。四要抓好党风廉政建设。要重点抓好惩治和预防腐败体系建设，确保常态运行。认真做好监督检查
