（三）应当从实行人事档案管理无偿服务做起
根据以上分析，改革我国的人事档案管理不仅势在必行，而且已成当务之急，我国加入世界贸易组织之后所面临的国际人才竞争态势更要求各级党委组织部门和政府人事部门提速人事档案管理改革。为此，特提出如下建议。
1、将各级党委组织部门或政府人事部门授予所属人才流动服务机构的人事档案管理权收回，成立专门的全额拨款事业单位专事人事档案管理工作，做到集中
、统一和规范管理，在严格人事管理权限的基础上对用人单位提供无偿服务。
2、在保管的人事档案中及时增加职业资格认证、职称评定、职务升降、工作单位变动等方面的内容，以增加其使用价值。
3、以信息化促进人事档案管理的现代化，逐步做到犯罪记录、交通肇事记录等方面内容的全国联网管理，做到各级主管部门的资源共享。
