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的五年发展规划，具有可行性；
    2、能指导安徽水利开发股份有限公司创新建设企业文化的实施，具有可操作性；
    3、能反映和体现安徽水利开发股份有限公司企业文化的地域、行业、企业性等特点，具有独特的个性、有效的创新性特征；
    4、有助于指导和引导企业经营生产管理工作，具有先进性和前瞻性。

    四、安徽水利开发股份有限公司企业文化

公司企业文化建设的五年目标：

    （一）2004年前企业文化体系达到规范和系统和效果：
    进一步完善