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企业文化不是一杯可以随时解渴的水很多管理者在企业文化建设时比较急功近利，试图通过企业文化建设快速解决企业经营管理中出现的问题，一旦产生偏差，就认为企业文化太虚，没有实际作用。理性一点的就发出企业文化"看上去很美，说起来很甜，做起来很难"的感慨。

    如同知识本身不承载价值一样，为企业文化而建设企业文化基本上是徒劳的，